9月23日，新西兰财政部长与移民部长联合官宣的技术移民改革计划，瞬间让移民圈炸开了锅。从2026年年中起，沿用数年的技术移民框架将迎来大调整——核心的6分制是否松动？没高学历的技术工人还有机会吗？这些问题直接牵动着数万申请者的“居留梦”。今天就用最实在的解读，帮你摸清新政的门道。

一、6分制三大减负！本地学历、工作经验都“升值”了！

作为技术移民的“定盘星”，6分制的调整藏着最直接的利好，每一项都在给申请人“松绑”：

1、本地学历加分“加码”

大学学历的加分力度全面上调，且新西兰境内学历的优势比海外学历更突出。对留学生来说，这意味着在新西兰读完本科或硕士，移民时能拿到更可观的分数，相当于提前握住了“加分筹码”。

2、工作经验少等365天

过去要攒满3年新西兰本地工作经验才能达标，现在直接缩短至2年。不少在新西兰打拼的工程师、程序员直呼“终于不用多熬一年”，移民节奏一下被加快。

3、薪资要求更“灵活”

此前申请居留时必须确保当下薪资达标，现在只要积累工作经验期间维持中位工资即可。这彻底解决了“申请时薪资波动卡壳”的老难题。

二、新增2条“专属通道”！技能型人才不用再卡学历！

最让人惊喜的是，新政专门为技能型人才开了“后门”，打破了以往“唯学历论”的限制，两类人群终于有了明确出路：

1、技能工作经验途径

适合工程师、设计师等ANZSCOLevel1-3岗位人才，只要有5年相关工作经验（含2年新西兰本地经验），且薪资达到1.1倍中位工资，就能申请居留。比如在新西兰工作2年的土木工程师，只要薪资达标，不用再愁学历不够。

2、技工与技术人员途径

电工、焊工、汽车机械师等工种终于迎来春天。只要有Level4及以上资格（类似中国大专或技校证书）、4年相关经验（含1.5年新西兰经验），且薪资不低于中位工资，就能递交申请。要知道，这类岗位此前常因“学历短板”被拒，现在凭手艺就能突围。

三、中国申请者必看：4个信号决定成败！

新政导向清晰，不同人群要找对自己的“赛道”：

1、本地经历是“硬通货”：不管读书还是工作，新西兰本地经历的含金量越来越高，优先照顾已在当地扎根的人；

2、留学生优势升级：本地学历加分多，留学不再只是“拿文凭”，更是移民的“跳板”；

3、技工迎来“黄金期”：电工、管道工等岗位在绿名单内，凭经验和资格就能申请，不用再卷学历；

4、高学历通道稳如旧：博士、硕士等学术人才的6分制路径没变，依旧是“快速通道”。

对中国申请者来说，高学历人群的优势还在，有手艺的技术工人则多了条“捷径”。

四、最后提醒：窗口期不等人，现在就得规划！

移民政策从来“变比不变快”，6分制这几年已调整多次，谁也说不准下次会不会收紧。新政虽2026年中才落地，但细则公布后必然会迎来申请高峰，竞争预计只会更激烈。现在大家能做的，就是早规划、早准备，才能在窗口期稳稳抓住机会。