当前的移民环境不容乐观，毕竟新西兰目前还处于没有完全开放的状态，因此境内的雇主们依旧处于短缺人才的状态，但是新西兰移民局的要求愈加严苛，雇佣海外的员工原来越难，作为境内的雇主，必须进行job check，而且只有获得了该国家移民政府发放的approved job check，当地的雇主才有资格雇佣外籍员工。
对于雇主群体来说，在进行job check之前需要在全国范围之内进行招聘宣传，确定已经没有当地的工人可用，若各位雇主提供的工资达到中位数的百分之二百以上，或者提供的职位在绿名单当中，则无需提供招聘、发布广告等证据。值得注意的是，从今日开始，当地job check申请的工资中位数更改为27.76纽币。
当前政府已经明确指出，对于需要进行宣传的雇主而言，雇主必须将职位在合适的且新西兰人有可能申请的国家职位列表当中进行发布，或者在其他某些能够更吸引人的渠道上发布广告，需要至少连续发布十四天的时间，并且此广告需要在申请工作检查之前不晚于九十天关闭。
此外，根据该国家移民局的相关要求，境内的雇主必须在招聘广告当中详细描述职位的关键任务以及职责、提供符合要求的雇佣协议、应聘者需要的工作经验以及任职资格等，一份工作的多个职位空缺可以涵盖在同一个广告当中，并且作为同一个工作检查的申请进行递交。
总而言之，新西兰移民局对需要雇佣外籍人士的雇主设置了很多标准和要求，本地雇主必须符合条件才可以雇佣！各位朋友在寻找雇主的时候可以重点审核一下其资质，避免打黑工！
