我们都知道，新西兰技术移民的EOI打分对国人来说并不友好，几乎很少人可以达到160分的获邀分数，那对于国人来说，有什么方法能为自己的加分呢？

一、技能工作Offer

从受邀申请人的情况来看，能达到160分的申请人大多是有新西兰技能就业加分项的，也就是新西兰技能工作的offer。

二、工作经验

工作经验也是很重要的加分项，对于境外申请人来说，工作经验必须满足以下两项中任意一项才可以加分：

1、申请人的职业在LTSSL长期紧缺职业列表上：

新西兰LTSSL长期紧缺列表是新西兰根据市场上劳动力的缺口拟定的，里面列出了新西兰目前紧缺的优秀技术人才类别。

LTSSL清单较为稳定，每次变动时间间隔为1-2年，每次新增或删除3-10个职位。IT类、建筑类、技工类等职位都是属于长期紧缺列表上的职业，都是可以加分的。

2、工作经验属于新西兰认可的同等劳动力市场

同等劳动力市场目前包括以下国家：

澳大利亚、奥地利、比利时-卢森堡、加拿大、塞浦路斯、丹麦、芬兰、法国、德国、希腊、冰岛、爱尔兰、以色列、意大利、日本、马来西亚、新西兰、荷兰、挪威、菲律宾、葡萄牙、韩国、新加坡、南非、西班牙、瑞典、瑞士、英国、美国。

中国并不属于新西兰认可的同等劳动力市场，但是国人想获得这一项加分，也不是不可能。如果国内任职的这家公司是同等劳动力市场的一员，即国内任职的公司是同等劳动力市场的子公司，且公司名称一致、同等劳力市场的总公司在国内任职的子公司持股50%以上，也是可以获得加分的，比如任职于惠普、宝洁、联合利华等外企在中国的子公司都是可以获得加分的。

三、留学新西兰

技能工作offer和工作经验加分后如果还是不能达到160分的话，可以通过留学来凑够分数。

1、有新西兰全日制学历可以拿到10~15分的加分；

2、有新西兰技能工作经验可以拿到50分的加分；

3、奥克兰以外的雇主offer可以再加30分。

综上所述，留学新西兰就有机会给自己的技术移民加90多分。

针对第二个加分项给大家解释一下，大多数情况下国人想拿到这一项加分基本很难实现，因为新西兰对于招收海外求职者的门槛还是比较高的。

首先，海外求职者必须通过新西兰当地人才市场的测试才能在新西兰找工作。其次，应聘的新西兰的工作必须是本地无法招收到员工的，才可以招收海外人员，整体手续比较复杂。所以在找工作这方面，一定要慎重使用靠谱的雇主资源。

总结一下，如果技术移民打分不够的申请人，可以选择以就业为导向去留学，在毕业之后拿到1年-3年的开放式工作签证，这时候在抓紧时间积累工作经验，最终就可以低成本移民新西兰了。