移民新西兰首要被考虑的自然是新西兰技术移民，多年来兼具性价比高，门槛低等优势，在17年大调整后难度有所上涨，提高成功率雇主offer在移民进程中的作用显得越来越突出。拿下一份来自新西兰的雇主offer就变成了取胜的关键点。
调整了项目后，将这个技术移民评分表中的雇主评分项放在一边，赤裸裸的满足凑到160分的要求地不容易。大数据下的新西兰 EOI邀请函数据不难看出，在新西兰境内有雇主offer的申请者每次可以获得500+的邀请；在新西兰境外没有雇主 offer的申请者每次只能获得500+。在新西兰以外的地区，对于大多数国内的普通人来说，作为一名没有雇主 offer的申请者，何德何能成为众多顶尖申请者中的一员？
国外申请人在没有雇主 offer的情况下想要获得这160分实在是太难了，由于有很多加分，材料需要审核，出现问题的可能性也更大，而作为审核者的新西兰移民局也必然要花费更多的人力、物力和时间成本；如果在审核过程中发现材料有问题，还需通知申请者补正或说明情况。再者，一个案件在审理者手中不太可能只有一个人，往往案件数量很多，因此遇到这样的情况常常会出现周而复始的补料、等待、解释、等待……效率低下可想而知。
假如有新西兰本地雇主 offer的话，情况就大不相同了。如果有一个本地雇主 offer，或者已经在这家公司开始了一项技能工作，表明申请者愿意扎根新西兰，并且有能力在这个国家生活，那么拿到永居签证就更有道理了。对这类申请者的审理过程也会很简练，主简单察的是四个方面：年龄、学历、雇主 offer和工作时间。
以上的分析不难发现新西兰技术移民取胜的关键点雇主offer的重要性，有了它的加持，移民难度下降何止一点点！计划技术移民的不妨努力获得雇主offer！事半功倍，何乐不为！
