在 2025 年新西兰技术移民体系中，六分制是多数申请人的主要选择，其核心规则简单直接 —— 总分达到 6 分即可满足申请门槛。六分制允许申请人从职业注册、学历、收入三类 “技能积分” 中任选一类计分，分数不足时可通过新西兰工作经验补充，灵活适配不同背景的人才。

三大技能积分类别：任选一类，精准计分

职业注册积分面向需强制注册的职业，如医生、护士、工程师、教师等，分数根据注册级别和所需经验年限确定，最高可获 6 分。例如，获得最高级别职业注册（如资深医生、注册工程师）的申请人，可直接拿到 6 分；而初级注册职业则可能获得 3-5 分。这类积分适合在特定专业领域已取得执业资格的申请人，能充分体现其职业技能的认可度。

学历积分以新西兰学历评估局（NZQA）认可的学历为依据，博士学位（Level 10）可获 6 分，硕士学位（Level 9）获 5 分，荣誉学士学位 / 研究生文凭（Level 8）获 4 分，学士学位（Level 7）获 3 分。海外学历需先完成 NZQA 认证，确保其与新西兰本土学历等级对等。高学历人群（如博士、硕士）通过学历积分更容易达到 6 分门槛，是学术背景突出者的优选计分方式。

收入积分以新西兰工资中位数为基准，申请人薪资达到 3 倍中位数工资可获 6 分，2 倍中位数工资获 4 分，1.5 倍中位数工资获 3 分。薪资需通过工作 Offer 或当前工作证明文件核实，且需与申请人的职业技能相匹配。高薪从业者（如企业高管、技术专家）可通过收入积分快速达标，尤其适合学历或职业注册未达高等级，但薪资优势显著的人群。

工作经验加分：弥补分数缺口，提升成功率

若通过职业注册、学历或收入积分后总分不足 6 分，可叠加新西兰工作经验加分。在新西兰工作满 1 年加 1 分，满 2 年加 2 分，满 3 年加 3 分。

需注意的是，工作经验需满足三大条件：一是在持有符合要求的工签（如 AEWV 认证雇主工签）期间积累；二是工作内容与计分的职业注册、学历或薪资对应的职业方向一致；三是工作时长为全职（每周至少 30 小时），且可累计计算。

例如，持有硕士学位（5 分）的申请人，若有 1 年新西兰相关工作经验，可加 1 分，总分达到 6 分，满足申请要求。

适用人群：覆盖多背景人才

六分制的适用人群广泛，包括已取得新西兰职业注册的专业人士、拥有高学历的学术人才、薪资达标的高薪从业者，以及在新西兰有一定工作经验、需通过加分弥补分数缺口的申请人。无论申请人侧重职业技能、学术背景还是收入水平，都能在六分制中找到适配的计分方式，是新西兰技术移民的 “通用通道”。

总体来看，2025 年新西兰技术移民六分制规则灵活、门槛清晰，申请人可根据自身优势选择合适的积分类别，结合工作经验加分补足分数，高效推进移民申请。建议申请人提前进行 NZQA 学历认证或职业注册，核实薪资与中位数的倍数关系，确保积分计算准确无误。