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新西兰技术移民,这个重要性你要了解

    在众多移民大军的行列中,新西兰技术移民占到60%左右的比重,17年新政后,单纯的技术移民越来越难,而雇主offer的作用显得越来越突出。雇主因素在评分表中有多重要?你要了解。


新西兰技术移民


    新西兰技术移民包括五项评分标准:雇佣offer、工作经验、学历、年龄和配偶加分,总分达到160分才有可能获得邀请。如果没有雇主因素,就需要申请人非常非常优秀:假设申请人为硕博学历(70分),相关工作经验10年(50分),绝对紧缺相关工作经验6年以上(15分),年龄20-39岁(30),达到以上条件才仅仅能达到165分,稍有闪失便无法达到160分。事实上,绝大多数学历高的人由于读书时间长,往往在年龄、工作经验上拿不到最高分;而工作经验和年龄可以最高分的,往往学历不够满分。


    新西兰雇主相关的评分项,具体包括:

    ●有新西兰技术工作offer或当前正在新西兰工作(50分);

    ●工作属于绝对紧缺(10分);

    ●工作地点在奥克兰以外地区(30分);

    ●薪资为新西兰平均工资的两倍或以上(20分)。


    由此可见,雇主offer是一个既简单又绝对实惠的加分部分。雇主因素对于提高获邀几率及加快审理有多重要?在新西兰境内有雇主offer的申请人获邀人数每次可达500+;而新西兰境外无雇主offer的申请人获邀人数每次仅仅为前者的一个零头。


    有雇主offer的小伙伴,在满足160分、雅思6.5的情况下,可以一步到位获得一个2年期的有条件绿卡RV,之后的2年内满足每年居住184天即可申请一个永久绿卡,也就是我们常说的永久回头签PRV——这个签证无需续签,此后无论离开新西兰多长时间,都可以保留这个永居身份。


    但是对于没有雇主offer的申请人来说,即使达到了技术移民评分160分且雅思6.5的要求,也只能得到一个9-12个月的工签,拿到这个工签后可以入境新西兰,在工签有效期内,也就是在这短短的9-12个月时间里,只有成功找到工作、拿到雇主offer才能转为2年期的有条件绿卡RV。也就是说:无论是在技术移民申请前后,雇主offer都不可或缺。


    综合以上不难发现有份靠谱的雇主offer对申请人来说多么重要,针对雇主难寻的情况,申请人要多上上心了,想要了解更多新西兰技术移民问题欢迎持续关注我们网站。


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