随着新西兰6分移民政策的正式落地，这场“积分制”改革颠覆了传统移民逻辑！不再唯职业、语言或年龄论英雄，而是通过多维评分体系筛选人才。那么，新西兰6分移民政策究竟藏着哪些“闯关”密码？本文将进行新西兰6分移民政策解读，抽丝剥茧，为你划出重点！
与旧版180分制相比，新政的亮点是取消配额限制——只要申请人满足6分标准及其他基础条件，就有机会直接获批居民签证（RV），无需与其他申请人竞争有限名额。评分逻辑简化为核心两点：“三选一凑分”+“工作经验补分”。
核心规则一：三选一凑分
6分制的评分框架中，申请人需从学历、职业注册、收入三项中任选一项作为主得分项，且不可叠加使用。
学历加分：10级博士学位6分，9级硕士学位5分，8级荣誉学士学位或研究生文凭4分，8级研究生证书或7级学士学位3分。
职业注册加分：部分需职业资格认证的岗位（如工程师、教师、护士等），完成新西兰本地注册后可获4-6分。
收入加分：若薪资达到新西兰工资中位数的1.5倍，可直接获得3分；达到中位数3倍，则得6分。
主项选择需结合自身条件，例如：高学历者优先选学历，高收入者侧重收入，职业注册类岗位则需提前规划认证流程。
核心规则二：工作经验补分
若主项分数不足6分，申请人可通过新西兰本地技术工作经验补差，每年加1分，最高补3分。
主项为学士学位（3分）+3年本地工作经验（3分）=6分；
主项为收入达中位数1.5倍（3分）+3年本地工作经验（3分）=6分。
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可以预见，未来符合“高技能+本地就业”特征的申请人将更具优势，而政策稳定性也将为移民规划提供更可预期的环境。
无论是拼技能、抢紧缺，还是借学历、工作经验突围，关键在于吃透政策逻辑、提前布局加分项。变局之下，机会永远属于有准备的人——你的“闯关”攻略，现在该更新了！
