新西兰政府的一项新政策让一个行业哀嚎一片！对于许多打算开启移民新西兰的人来说，无疑是一记重击！
起薪一刀切，涨薪无望了
本周三，新西兰教育部宣布，自2025年7月1日起至2027年6月30日，各类教育与保育中心将无需按照薪酬平等制度给教师定薪。
什么薪酬平等（pay parity）制度？
一直以来，新西兰幼教老师的工资是普遍偏低的，不仅留不住人，整个行业也面临着人才的流失。于是过去几年，新西兰政府开始慢慢引入补贴，鼓励幼儿园按照薪酬平等制度，让幼教老师的工资逐步对齐小学教师的薪资水平。有文凭、有经验、有小学教师背景的老师，在薪酬平等制度保护范围内，起薪会更高。
这个制度还有一个升级版，叫extended pay parity（延伸薪酬平等），也就是工资标准再高一点，更接近小学教师的薪酬。
很多幼教中心陆续加入，老师们也因此看到了收入和职业发展的希望。而此次的新规，就是抹去了这个希望。
政府的新政很明确：学历、资质、经验都不一定要考虑了。
不管背景多强，幼儿园都可以给新幼教老师统一起薪27.58纽币，至少保持一年。尽管教育部称，新政并不影响已经在岗的老师提薪，但同时还设置了另一项限制：
对于已经选择按照薪酬平等支付的机构，自2025年拨款支付后，将有两年的冷冻期，不能再申请更高级别的薪资补贴。这意味着，超过1000家幼教中心的在职教师在未来两年内，几乎无望获得薪资提升。
幼教移民这回凉透了！
新西兰的幼教专业是华人移民最普遍的通道之一。但这次新政策改变了幼教老师的起薪标准，导致薪资待遇变得不稳定、不确定。之前，凭借幼教硕士或研究生文凭（GD），新老师一般都能轻松拿到中位数，目前是31.61纽币每小时。现在，起薪变成统一的27.58纽币每小时，新老师要想拿到中位数31.61纽币每小时，就必须主动说服雇主加薪，这对刚入行的新老师来说是很大的挑战。
拿到中位数，是移民的关键条件。这条消息在网上引发广泛讨论，很多人对读幼教专业非常悲观。
这就是移民条件的突变，不知道什么时候，一些政策就会影响到自己的移民申请，所以建议有意向移民新西兰的人，一定要趁早准备，才能抢占先机，不确定自己能否申请的，可以联系移民内参评估。
